体験者の声update:2015.03.09 「チームリーダーにコーチング研修を受けさせた上で、一人ひとりに対して個別コーチングでフォロー。リーダーの下にいるアルバイトの離職率が下がった」 前の投稿 東京ゆめかな実践講座【ご参加者の声】